各有關(guān)單位：
??現(xiàn)將《黃浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。
??上海市黃浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
??2023年1月19日
黃浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)施方案
??為加大黃浦區(qū)高層次人才開(kāi)發(fā)力度，加強(qiáng)博士后創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步打響“門(mén)楣之光”黃浦人才品牌，根據(jù)《上海市博士后管理工作實(shí)施辦法》（滬人社專(zhuān)〔2020〕379號(hào)）有關(guān)規(guī)定，做好博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)立和管理、博士后人員的招收和培養(yǎng)等工作，加大高層次青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引育力度，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本方案 。
??一、職責(zé)分工
??黃浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)人社局”）：是黃浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)新實(shí)踐基地”）的主管單位，具體承擔(dān)以下職責(zé)：
??（一）全面負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)基地的設(shè)立規(guī)劃。
??（二）做好與市博管辦、博士后科研流動(dòng)站、工作站及入駐單位的溝通、協(xié)調(diào)，以及對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤。
??（三）負(fù)責(zé)撥付區(qū)級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi)，服務(wù)和協(xié)調(diào)博士后工作、生活等事項(xiàng)。
??區(qū)工商聯(lián)、區(qū)商務(wù)委、區(qū)科委、區(qū)國(guó)資委、區(qū)金融辦等行業(yè)主管部門(mén)共同做好創(chuàng)新實(shí)踐基地的相關(guān)工作。
??二、入駐單位申請(qǐng)
??（一）申請(qǐng)條件
??注冊(cè)或登記在本區(qū)、具備獨(dú)立法人資格且未設(shè)立博士后工作站的企事業(yè)單位，同時(shí)符合以下條件，可申請(qǐng)作為入駐單位：
??1、符合黃浦區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，獲得市場(chǎng)認(rèn)可，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范作用；
??2、具有一定規(guī)模，并具有專(zhuān)門(mén)的研究機(jī)構(gòu)，能夠提出具有良好市場(chǎng)前景和創(chuàng)新理論、創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目，有利于培養(yǎng)高層次科技人才；
??3、經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，具備與項(xiàng)目研究匹配的科研條件，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。
??（二）申請(qǐng)程序
??符合上述條件的單位可自行申報(bào)，也可由區(qū)行業(yè)主管部門(mén)推薦至區(qū)人社局，并填寫(xiě)《申請(qǐng)入駐博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地報(bào)批表》（附件1）和《創(chuàng)新實(shí)踐基地單位博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》（附件2）。區(qū)人社局牽頭組織行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的可行性開(kāi)展評(píng)審，評(píng)估合格后由區(qū)人社局批準(zhǔn)入駐創(chuàng)新實(shí)踐基地，并報(bào)市博管辦核準(zhǔn)備案。
??三、日常管理
??（一）信息發(fā)布與接洽
??創(chuàng)新實(shí)踐基地向本市設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的科研院所、高校發(fā)布項(xiàng)目信息，并通過(guò)公開(kāi)招聘形式招收博士后人員。入駐單位也可與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后人員。
??（二）簽署三方協(xié)議
??入駐單位根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目周期和參與研發(fā)方式。入駐單位與博士后科研流動(dòng)站、創(chuàng)新實(shí)踐基地簽訂《創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)》（附件3），明確各方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、合作期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科研成果歸屬、人事管理責(zé)任、違約責(zé)任等。
??（三）考核管理
??區(qū)人社局對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)施日常督導(dǎo)、考核評(píng)估等動(dòng)態(tài)管理。
??創(chuàng)新實(shí)踐基地負(fù)責(zé)對(duì)入駐單位進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)評(píng)估不合格的，責(zé)令其退出創(chuàng)新實(shí)踐基地，并報(bào)市博管辦備案。
??入駐單位負(fù)責(zé)在站博士后人員的管理和考核及相關(guān)制度建立，具體包括博士后人員的招收，對(duì)其科研能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行中期考核和出基地考核等日常管理。
??四、扶持政策
??市級(jí)資助資金為博士后人員提供部分日常經(jīng)費(fèi)資助。申請(qǐng)人填寫(xiě)《博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目日常經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》（附件4）報(bào)區(qū)人社局。
??區(qū)級(jí)資助資金主要包括入駐資助、項(xiàng)目資助、設(shè)站成功資助、生活資助和留用獎(jiǎng)勵(lì)等。博士后工作所需資金由區(qū)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金列支。
??（一）入駐資助
??經(jīng)批準(zhǔn)入駐創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位，且已與博士后人員對(duì)接成功的，給予5萬(wàn)元的資金資助。
??（二）項(xiàng)目資助
??項(xiàng)目經(jīng)市博管辦核準(zhǔn)立項(xiàng)的，給予入駐單位10萬(wàn)元區(qū)級(jí)資助。項(xiàng)目資助采取事前立項(xiàng)，分階段撥付的方式進(jìn)行。首筆資金7萬(wàn)元，項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，撥付剩余3萬(wàn)元資助資金。同時(shí)，給予博士后人員一次性1萬(wàn)元資助。
??項(xiàng)目資助資金須全額用于立項(xiàng)項(xiàng)目，不得用于企業(yè)日常的管理、行政、運(yùn)營(yíng)等成本的支出。
??（三）設(shè)站成功資助
??鼓勵(lì)入駐單位申報(bào)博士后科研工作站，區(qū)人社局將對(duì)入駐單位給予政策指導(dǎo)、設(shè)站咨詢(xún)、推薦申報(bào)等服務(wù)。入駐單位成功申報(bào)博士后科研工作站的，可按協(xié)議約定最高給予不超過(guò)30萬(wàn)元的工作站建設(shè)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)資助。
??（四）生活資助
??對(duì)于本區(qū)創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)的全職型博士后人員，給予博士后人員10萬(wàn)元/年的生活資助。
??（五）留用獎(jiǎng)勵(lì)
??入駐單位留用出站博士后人員，并與之簽訂2年（含）以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，給予留用的博士后人員2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
??（六）住房保障
??入駐單位內(nèi)全職型博士后人員，符合入駐本區(qū)人才公寓申請(qǐng)條件的，依規(guī)定享受相應(yīng)政策。
??本方案自印發(fā)后30日施行，有效期至2025年3月1日。
??附件1：《申請(qǐng)入駐博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地報(bào)批表》
??附件2：《創(chuàng)新實(shí)踐基地單位博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》
??附件3：《創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)》
??附件4：《博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目日常經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》
??附件1
申請(qǐng)入駐博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
報(bào) 批 表
| 入駐基地名稱(chēng) |
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| 申請(qǐng)單位名稱(chēng) |
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| 單位地址 |
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| 郵政編碼 |
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| 電話 |
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| 聯(lián)系人 |
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上海市博士后工作辦公室制
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| 企業(yè)全稱(chēng) |
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| 企業(yè)類(lèi)型 |
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企業(yè)所有制 |
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職工總?cè)藬?shù) |
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| 科研人員學(xué)歷 |
博士研究生 |
碩士研究生 |
本科 |
大專(zhuān)及以下 |
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| 科研人員職稱(chēng) |
高級(jí)職稱(chēng) |
中級(jí)職稱(chēng) |
初級(jí)職稱(chēng) |
其他技術(shù)人員 |
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| 主要產(chǎn)品產(chǎn)量技術(shù)水平及市場(chǎng)分析 |
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| 近兩年銷(xiāo)售總收入、上交利稅、留利等經(jīng)營(yíng)狀況 |
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1
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| 近年來(lái)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)投入情況 |
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| 近年來(lái)取得的主要科技成果 |
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| 近期主要研究工作方向 |
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2
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| 名稱(chēng) |
起止時(shí)間 |
經(jīng)費(fèi) |
預(yù)期目標(biāo)、研究水平和市場(chǎng)前景 |
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| 三、擁有主要儀器設(shè)備等科研條件，可提供博士后日常經(jīng)費(fèi)及后勤保障條件 |
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3
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四、申請(qǐng)理由簡(jiǎn)述
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字公章 年月日 |
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五、區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地意見(jiàn)
簽字公章 年月日 |
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六、審批意見(jiàn)
簽字公章 年月日 |
4
??附件 2
創(chuàng)新實(shí)踐基地 單位 博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表
基地名稱(chēng)：????
企業(yè)名稱(chēng)：????
上海市博士后工作辦公室制
創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表
| 基地名稱(chēng) |
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| 企業(yè)名稱(chēng) |
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聯(lián)系電話 |
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| 企業(yè)地址及郵編 |
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| 項(xiàng)目名稱(chēng) |
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| 擬起止時(shí)間 |
年 月至 年 月 |
擬招收博士后人數(shù) |
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| 擬提供研究經(jīng)費(fèi) |
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| 1、企業(yè)基本情況 |
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| 企業(yè)簡(jiǎn)要 情況概述 |
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| 企業(yè)主要產(chǎn)品 及市場(chǎng)分析 |
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| 企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)情況、人員構(gòu)成和素質(zhì) |
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| 2、企業(yè)主要研究人員情況 |
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| 姓名 |
職稱(chēng) |
職務(wù) |
專(zhuān)長(zhǎng)、研究成果應(yīng)用及獲獎(jiǎng)情況 |
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| 3、項(xiàng)目基本情況 |
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| 項(xiàng)目的提出及可行性分析 |
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| 項(xiàng)目擬解決的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題 |
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| 項(xiàng)目完成后的實(shí)用價(jià)值、市場(chǎng)前景及可產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益 |
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| 4、企業(yè)意見(jiàn)
負(fù)責(zé)人簽字 公章
年 月 日 |
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| 5、基地意見(jiàn)
負(fù)責(zé)人簽字 公章
年 月 日 |
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| 6、上海市博士后工作辦公室意見(jiàn)
負(fù)責(zé)人簽字 公章
年 月 日 |
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??附件 3：
創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)
??基地名稱(chēng)：
??企業(yè)名稱(chēng)：
??流動(dòng)站名稱(chēng)：???
上海市博士后工作辦公室制
聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員合作協(xié)議書(shū)
（參照樣本）
??甲?方： （博士后項(xiàng)目立項(xiàng)企業(yè)）
??乙?方： （流動(dòng)站設(shè)站單位博士后管理辦公室）
??鑒證方： （區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）
??為更好地發(fā)揮科研流動(dòng)站、企業(yè)和創(chuàng)新實(shí)踐基地的聯(lián)合優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)高層次科技和管理人才，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化，根據(jù)人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》，甲、乙雙方就聯(lián)合招收和培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員 的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
??一、博士后進(jìn)站
??1、根據(jù)甲方立項(xiàng)的科研項(xiàng)目 ，甲、乙雙方聯(lián)合招收項(xiàng)目博士后研究人員 從事研究工作。
??2、乙方根據(jù)博士后相關(guān)管理規(guī)定，為博士后辦理進(jìn)站報(bào)批手續(xù)。（博士后研究人員戶(hù)口、人事關(guān)系和組織關(guān)系以及其配偶和子女等有關(guān)事項(xiàng)由甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定商定后，寫(xiě)入本條款）。
??二、博士后經(jīng)費(fèi)管理
??1、甲方每年為每位博士后提供 萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)（其中含上海市博士后工作辦公室、鑒證方資助的日常經(jīng)費(fèi)），由乙方負(fù)責(zé)管理，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書(shū)資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等。（日常經(jīng)費(fèi)劃撥方式由甲、乙雙方商定后寫(xiě)入本條款）。
??2、甲方提供博士后科研經(jīng)費(fèi) 萬(wàn)元，由甲方統(tǒng)一管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
??3、博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用由博士后科研經(jīng)費(fèi)列支。
??三、博士后在站管理
??1、博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，研究工作自 年 月 日起至 年 月 日止。根據(jù)科研工作需要，甲方負(fù)責(zé)為博士后配備助手和有關(guān)人員。
??2、由甲方指定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人 和乙方選派的聯(lián)系導(dǎo)師 共同組成博士后專(zhuān)家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間科研工作的指導(dǎo)及學(xué)期學(xué)術(shù)考評(píng)。
??3、甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問(wèn)題。
??4、博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn)，按滬勞保養(yǎng)（2002）3號(hào)文件《關(guān)于本市單位招收的博士后研究人員參加社會(huì)保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
??5、博士后在站期間，甲乙雙方不得單獨(dú)給博士后辦理出國(guó)手續(xù)，或安排與其項(xiàng)目無(wú)關(guān)的工作。
??6、博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，甲方負(fù)責(zé)解決博士后住房；如因博士后科研工作需要，博士后主要在乙方進(jìn)行研究的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可由乙方協(xié)助解決博士后住房。
??四、博士后出站
??1、博士后科研工作完成后，提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定由乙方負(fù)責(zé)辦理出站手續(xù)。出站15日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)向鑒證方及上海市博士后工作辦公室報(bào)送博士后綜合考評(píng)和出站情況書(shū)面材料。
??2 . 博士后一般不得中途離站，但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系退回原單位。
??3、因科研工作需要延期出站的，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并報(bào)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，方可延長(zhǎng)在站時(shí)間，一般不超過(guò)六個(gè)月。
??五、科研成果歸屬與保密
??博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)協(xié)議，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬，協(xié)議的原則如下：
??1、甲方提出研究項(xiàng)目，提供科研工作經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方。
??2、博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密，在協(xié)議有效期及終止后的五年內(nèi)，乙方和博士后負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。博士后發(fā)表論文應(yīng)署甲、乙雙方單位。
??3、如果博士后的研究項(xiàng)目是由甲乙雙方共同合作完成、或是乙方流動(dòng)站單位對(duì)于甲方有階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)溲芯砍晒麣w屬及分享辦法雙方另行商定。
??六、其它
??1、本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》和全國(guó)博士后管委會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定〉的通知》（博管發(fā)[1997]5號(hào)）的有關(guān)條款，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。雙方無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，由鑒證方和上海市博士后工作辦公室協(xié)調(diào)解決。
??2、本協(xié)議一式四份，甲、乙、鑒證方各執(zhí)一份，報(bào)上海市博士后工作辦公室一份備案，經(jīng)甲、乙、鑒證方簽字蓋章后生效。
??鑒證方：
??代表簽字（蓋章）：
??年 月 日
附件 4：
博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目日常經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表
| 基地名稱(chēng) |
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| 企業(yè)名稱(chēng) |
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| 項(xiàng)目名稱(chēng) |
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| 項(xiàng)目合作方式 |
□ 招收博士后研發(fā) |
□ 在站博士后研發(fā) |
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| 從事研發(fā)博士后 |
|
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| 項(xiàng)目簽約時(shí)間 |
年 月 日 |
項(xiàng)目開(kāi)題時(shí)間 |
年 月 日 |
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| 申請(qǐng)資助金額 |
□ 3萬(wàn)元（適應(yīng)于為完成該項(xiàng)目研發(fā)聯(lián)合招收博士后） □1萬(wàn)元（適應(yīng)于已在站博士后完成該項(xiàng)目研發(fā)） |
||||||
| 資
助
用
途 |
申請(qǐng)人：
年 月 日 |
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| 博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地意 見(jiàn) |
配套措施：
蓋章
年 月 日 |
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| 上海市博士后工作辦公室審 核意 見(jiàn) |
蓋章
年 月 日 |
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